Salvatore Savarese

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Categoria: Intelligenza Relazionale

Ostacoli allo sviluppo dell’Intelligenza Relazionale e della PNL

Gennaio 22, 2010Luglio 9, 2015Intelligenza Relazionale, PNLNo Comments

Ciao, in un post precedente sull’Intelligenza Relazionale, ti ho suggerito come sia possibile misurare l’intelligenza relazionale, partendo dall’osservazione che l’intelligenza relazionale può essere ricondotta al concetto di Programmazione Neuro Linguistica di ricalco e guida. Con questo parallelo con la PNL, […]

Il caos e l’intelligenza relazionale

Gennaio 20, 2010Marzo 10, 2018Coaching, Coaching Ontologico Trasformazionale, Frasi, Intelligenza RelazionaleNo Comments

Ti riporto una frase di Peter Drucker: “Le uniche cose che in un’azienda sono in grado di svilupparsi da sole sono: il caos, i conflitti interpersonali e le scarse prestazioni lavorative” Questa frase oltre a farmi sorridere, mi ha colpito […]

Misurare la propria Intelligenza Relazionale

Gennaio 19, 2010Luglio 9, 2015Intelligenza Relazionale, PNL3 Comments

Misurare l’intelligenza relazionale, non è come misurarsi la pressione; non esiste un’unità di misura e neanche un criterio oggettivo e neanche esistono dottori che possono aiutarti. Ci sono però quaranta anni di studi, di lavori e di pubblicazioni scientifiche dove […]

Effetto nocivo vs effetto energetico

Gennaio 18, 2010Luglio 9, 2015Intelligenza RelazionaleNo Comments

Nel post riguardante l’intelligenza relazionale, ho fatto cenno a un tema importante: la buona capacità di relazione. La buona capacità di relazione, con un termine un po’ più “scientifico” può essere definita abilità interpersonale. In ambito professionale, ma anche in […]

L’intelligenza relazionale dei nostri manager

Gennaio 15, 2010Marzo 10, 2018Coaching, Coaching Ontologico Trasformazionale, Intelligenza Relazionale, Sviluppo Personale1 Comment

Ciao, se hai mai lavorato o se lavori in grandi aziende strutturate, sai che negli ultimi anni, si fa molta attenzione alla formazione dei manager. Ho sperimentato sulla mia pelle, che mentre, per gli impiegati, la formazione è di tipo […]

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